セキュリティの権利と退職者の利益の専門家

李チャンは、機関や企業のパフォーマンスの違いは主に4つの側面に反映さ：1、金融機関の大半は営利目的ではありませんが、有料と指摘したため、企業の利益目標を達成できないようにした主要な評価基準である。 2、公的機関、一般のサービスに陥る指向のユニットの活動は主にビジネスのように測定することができますは、金融の割り当てから、資金を"入力出力比率"と効率性の他の同様のレベルなど。 3、スタッフの構造は非常に、金融機関は、多くの異なっている知識労働者基づいて、アールの精神です。一方、機関自体は、多くの操作が簡単ではないのパフォーマンスを測定することは難しい4、企業のパフォーマンス、効率性と賃金の効果は、主に指向です。孟、夏は、中国での戦争、"原因""ビジネス"相対的な社会組織の概念であると指摘